レストランの健康的なサンフランシスコ・サーチャージ

多くのサンフランシスコのレストランが従業員の健康保険費用をカバーするためにディナー料金を徴収する4の追加料金について疑問を呈したことがあるなら、あなたの腸が正しいことが分かります。多くのレストランがお金をポケットに入れていました陪審が見つかりました。

大規模なレストラン所有者が、従業員の健康管理の支払いとして顧客に代わって課される課徴金の追加から財政的に利益を得ていることは間違いありません。 所有者は、使用されていないヘルスケアドルを取り戻すことができ、「利益をさらに増やす」と報告書は指摘する。

2012の7月に発表された大陪審の分析では、サンフランシスコに課徴金を払い戻すよう指示し、レストラン経営者のための雇用主の民間医療償還計画を禁止した。

市民の大陪審は、38サンフランシスコのレストランをレビューしたところ、彼らの3分の2が一般的に4％の労働者の健康管理のために追加料金を追加していることが判明しました。 18軒のレストランで合計$ 2.17万ドルの追加料金が徴収されました。 そのうち、約$ 1.16は医療費に費やされ、$ 1万を余分に残しました。

健康的なサンフランシスコ法

保険料なしでサンフランシスコの住民に健康管理を提供するサンフランシスコの2008ヘルスケアセキュリティ条例（カリフォルニア州サンフランシスコプログラム）の予期せぬ派生地であり、サンフランシスコの従業員の健康管理に資金を提供する必要があります。 どのくらいの雇用主が費やさなければならないかは、労働力の規模と従業員の労働時間の数によって決まります。 それは、大企業のフルタイム従業員につき最大約$ 4,540、3,000スタッフ未満の企業の従業員一人あたり約$ 100に相当します。

雇用者は、従来の健康保険を提供すること、従業員を健康サンフランシスコに登録すること、従業員が医療費を支払うために引き出す健康保険勘定を設定することによって遵守することができます。 パートタイマーに大いに依存しているレストランやその他のビジネスでは、一般的に、従業員が医療や保健サービスを受ける場合にのみお金を払うという第3の選択肢があります。

サンフランシスコでは、2008の後に「Healthy SF」と「健康保険」の追加料金がますます普及した（疑わしい）ようになり、サンフランシスコは1月2012の時点で従業員の医療費に費やさなければならないと規定しています。 企業はまた、未払額のいずれかを回収する前に、2年間健康補償勘定に資金を保持しなければならない。 雇用者は毎年恒例の勘定残高を都市に報告しなければなりませんが、これらの報告書の最初は2013年まで延期されず、2012が報告される前に徴収された追加料金はありません。

健康償還口座の濫用および濫用

陪審の調査では、6つのレストランが、健康なサンフランシスコまたは2010の従業員に定期健康保険を提供しました。 22のレストランは、医療費払い口座のために$ 2百万以上を指定しましたが、従業員に$ 124,000未満の額を払い戻し、ほぼ$ 2を維持しました。

200人以上を雇用している5つのレストランは、健康償還のためにほぼ$ 416,000を用意していましたが、2010では何も払い戻しをしませんでした。 陪審は、206社では、2010社の従業員の一人に医療費がかかったとは信じがたくなっているという。 "雇用主は従業員にプログラムについて話していないか、払い戻しのバーを高く設定したのか、あるいは従業員が払い戻しを求めるのに苦労したのか？"

SFのビジネスの高コスト

サンフランシスコでは、従業員の医療費をカバーするように企業に要請するだけでなく、米国で最も高い最低賃金（10.24 /時）を誇っています。 企業はまた、パートタイムの従業員に傷病賃金を支払わなければなりません。

そのうち サンフランシスコ・クロニクルサンフランシスコの66（2012ベイエリアトップレストランの年次リストの一部）のトップレストランである100は、約半数が追加料金を徴収しています。 Chronicle レストラン批評家のマイケル・バウアーは、パーク・タバーンやラ・フォリーのようないくつかのレストランは、追加料金を捻出したが、価格をわずかに引き上げたと指摘した。

残念なことに私たちの消費者にとっては、追加料金の慣行が拡大しています。 「この傾向はレストランで始まり、美容院、料理屋、イベントプランナー、その他の小売業に広がっている」と市民大陪審の報告書によると、「人あたり50のセントから16.8％全体の請求書。

大陪審は、市長、理事会、市の代理店、レストラン業界からの回答を求めています。 「企業が医療費の割増を得るために医療費を使うと、公衆の信頼は損なわれます」と陪審員は述べています。 サンフランシスコでは「雇用主の健康保険償還勘定の乱用を効果的に警戒することはできない」ため、市はそれらを排除することを強く推奨する。

「これらの勧告は、毎日、サンフランシスコのレストランの多くの不本意な顧客に犯されている詐欺行為を終わらせるだろう」と陪審員は述べている。